Programa Futuro Advgado

O PROGRAMA 

 

O Programa Futuro Advogado tem por objetivo aprimorar o processo de seleção do escritório Dayrell, Rodrigues Advogados Associados, por meio da contratação de jovens talentos, que durante o programa terão oportunidade de conhecer as áreas de atuação do escritório, além de contribuir com novas ideias e percepções. O processo de seleção do programa é isento e rigoroso, coordenado pela Equipe de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas do D&R. 

O programa é estruturado em duas fases. Na primeira fase, o estagiário passa pelo job rotation, que consiste na rotação do estagiário por diversas áreas de concentração do escritório. O objetivo é identificar as áreas de maior afinidade, além de desenvolver um pensamento interdisciplinar, capacitando-os a participar de projetos que demandem conhecimento em mais de uma área de concentração, afinal o direito é uno e, necessariamente, interdisciplinar. 

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA ETAPA: 

 

Pesquisa doutrinaria e jurisprudencial 

Produção de peças 

Acompanhamentos em audiências  

Participações em reuniões com clientes 

Participações em reuniões de estratégias jurídicas  

Produção de textos – artigos para publicações do escritório 

O job rotation tem duração média de 2 meses e possibilita a experiência de conhecer na prática até 6 áreas de concentração, completando o primeiro ano do programa. As áreas abrangidas no Programa Futuro Advogado são: Direito Tributário; Direito de Família e Sucessões; Direito Imobiliário; Direito Empresarial; Cível – Responsabilidade Civil e Direito do Trabalho. 

 

Ao final do período do job rotation o escritório selecionará quais estagiários permanecerão para a etapa de knowledge, conforme as avaliações realizadas nos departamentos. Esta segunda etapa do programa consiste na imersão do estagiário na área de concentração mais adequada ao seu perfil, cujo objetivo é aprimorar e aprofundar seus conhecimentos específicos. 

 

Durante o programa os estagiários são avaliados de maneira global, considerando o dia a dia das atividades. Além disto serão realizados seminários, provas de conhecimento técnico e avaliação de desempenho assinada pelo gestor da área de concentração.

 

 

 

O critério de seleção se dá por um processo composto por 4 etapas: 

  1. Análise Curricular; 
  1. Prova de Conhecimentos Gerais; 
  1. Debates em Grupos; 
  1. Entrevista com os sócios. 

 

 

Pré-requisitos 

  • Ser acadêmico de Direito; 
  • Cursar o 5º,6º,7º ou 8º período da graduação 
  • Pacote office avançado (word, excel e power point); 
  • Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia; 
  • Residir em Goiânia e regiões metropolitanas 

BENEFÍCIOS 

  • Bolsa auxilio mensal. 
  • Publicação de artigos nos periódicos produzidos pelo D&R 
  • Suporte acadêmico direcionado 

 

 

Processo Seletivo 

PRÉ-REQUISITOS 

 

Avaliação histórico escolar 

Prova presencial 

Avaliação Comportamental 

Entrevista com os Gestores 

Contratação dos aprovados 

 

 

Inscrições 

Inscrições encerradas. Acompanhe as próximas etapas do processo seletivo em nosso site e redes sociais.